Cálculo Indemnizacón por despido improcedente

Por considerarlo de interés general, por aclarar algunas dudas surgidas cuando la empresa ha de calcular el importe de la indemnización por despido improcedente de trabajadores con antigüedad elevada, hemos de señalar una reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 18 de febrero del presente año, de la que es Ponente el Magistrado Sempere Navarro.

En efecto, partiendo del hecho de que la reforma laboral de febrero de 2,012, (Ley 3/2012) redujo el importe de la indemnización de 45 a 33 días por año trabajado a partir del día 12 de dicho mes, computándose a 45 los años anteriores a dicha reforma, y a 33 los posteriores, según su disposición transitoria 5ª.2, se planteaba el tope a considerar, si el tradicional de 42 mensualidades, o el nuevo de 24.

El Tribunal Supremo en esta importante sentencia del 18 de febrero, considera que si la indemnización por los servicios prestados por el trabajador despedido, antes del dia 12 -02-2012, superan los 720 días de la citada disposición transitoria, ya no se tendrán en cuenta los servicios prestados con posterioridad al dia 12-02-2012 hasta la fecha del despido.

Solo añadir que en el GRUPO ATELA ABOGADOS estamos a la disposición de nuestros clientes en relación con el contenido de esta importante y novedosa sentencia.   

Cálculo Indemnizacón por despido improcedente

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