Warning: Parameter 1 to wp_default_scripts() expected to be a reference, value given in /usr/home/grupoatela.com/web/wp-includes/plugin.php on line 601 Warning: Parameter 1 to wp_default_styles() expected to be a reference, value given in /usr/home/grupoatela.com/web/wp-includes/plugin.php on line 601 Warning: Parameter 1 to wp_default_scripts() expected to be a reference, value given in /usr/home/grupoatela.com/web/wp-includes/plugin.php on line 601 CIRCULAR ESPECIAL COVID 19 – Grupo Atela – Asesores y abogados

CIRCULAR ESPECIAL COVID 19

CIRCULAR ESPECIAL COVID 19 Cádiz, 17 de marzo de 2020

Ante la situación de emergencia provocada por la propagación del COVID 19, el establecimiento del Estado de Alarma en virtud del. Real Decreto 463/2020, y los perjuicios que dicha medida va a ocasionar a nuestros clientes, es nuestra obligación informarles de lo siguiente:

1.- Nuestras oficinas permanecerán cerradas al público, si bien hemos establecido turnos de trabajo “ a puerta cerrada ” para poder atender las tramitaciones que resulten precisas, especialmente respecto a solicitudes de expedientes de suspensión de contratos de trabajo, como a continuación se expondrá. Para ello, pueden llamar a los teléfonos habituales, así como al móvil de nuestra Graduada Social 680 46 17 90,

2.- Las medidas que a día de hoy se han desarrollado para la adaptación de las empresas a esta situación extraordinaria vienen contenidas en el citado Real Decreto 463/2020, al indicar el mismo, en su anexo final, aquellas actividades cuya apertura al público queda suspendida..

A continuación se relacionan aquellas más significativas, a las que prestamos nuestros servicios de asesoramiento:

Esparcimiento y diversión :

Café-espectáculo.

Salas de fiestas.

Restaurante-espectáculo.

Otros locales o instalaciones asimilables a los mencionados.

 

Culturales y artísticos :

Auditorios.

Cines..

Otros recintos e instalaciones:

Pabellones de Congresos.

Salas de conciertos.

Salas de conferencias.

Salas de exposiciones.

Deportivos:

Locales o recintos cerrados.

Campos de fútbol, rugby, béisbol y asimilables.

Gimnasios.

Pistas de atletismo.

Otros locales, instalaciones o actividades asimilables a los mencionados. Actividades recreativas :

De baile:

Discotecas y salas de baile.

Salas de juventud.

De ocio y diversión:

Bares especiales:

Bares de copas sin actuaciones musicales en directo.

Bares de copas con actuaciones musicales en directo.

De hostelería y restauración:

Tabernas y bodegas

Cafeterías, bares, café-bares y asimilables.

Chocolaterías, heladerías, salones de té, croissanteries y asimilables. Restaurantes, autoservicios de restauración y asimilables.

Bares-restaurante.

Bares y restaurantes de hoteles, excepto para dar servicio a sus huéspedes. Salones de banquetes.

Terrazas.

3.- Asimismo, el Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19, incluyendo las siguientes medidas en el ámbito laboral:

Bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, FOGASA y formación profesional, para las empresas que generen actividad productiva en los meses de febrero a junio de 2020 y que inicien o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo. Esta bonificación será de aplicación desde el 1 de enero hasta el día 31 de diciembre de 2020,

4.- Los empresarios y sindicatos, por su parte, han acordado un documento de propuestas de medidas extraordinarias para abordar la problemática laboral por la crisis del coronavirus y con el objeto de que sean negociadas en la mesa de diálogo social. Entre las mismas se recogen las siguientes:

– La propuesta para una nueva regulación de los ERTE que simplifique

los procedimientos y acorte los plazos de resolución. Asimismo se consideraría como causa de fuerza mayor el cierre de centros y la cancelación de actividades, las restricciones a la movilidad de las personas o mercancías, el aislamiento para evitar el contagio o la carencia de suministros por motivo de salud pública.

– La necesidad de regular vías que posibiliten la atención de los cuidados de hijos y mayores tras el cierre de centros escolares, centros de día y las restricciones de movilidad, a través de nuevos permisos retribuidos o de nuevas causas de suspensión de la relación laboral cuyos costes, incluidas las cotizaciones, correrán a cargo del fondo de ayudas extraordinarias.

– Facilitar el teletrabajo. A este respecto proponen que se entienda cumplida, con carácter excepcional, la obligación de las empresas de evaluar los riesgos con la autoevaluación realizada voluntariamente por el propio trabajador.

– Los trabajadores en situaciones de aislamiento o contagio percibirán un complemento de hasta el 100% de sus retribuciones con cargo al fondo de ayuda extraordinario que sufragará también el coste de las cotizaciones. Se considera imprescindible desarrollar un procedimiento de tramitación de las bajas y las altas.

Estas medidas van a ser objeto de desarrollo en el Consejo de Ministros que se está celebrando en el día de hoy. Estamos muy pendientes a su aprobación, pues resulta imprescindible conocer esa simplificación de trámites para iniciar las solicitudes.

En aquellas actividades recogidas en el RD 463/2020, especialmente Hostelería, la suspensión de actividad simplificará los trámites, pero en cualquier caso, prevemos que será preceptivo aportar con la solicitud un informe relativo a la vinculación de la medida propuesta con las medidas gubernativas adoptadas. Habrá que ver igualmente que documentación acredita es requerida.

Tan pronto tengamos acceso a la nueva normativa la estudiaremos para iniciar las tramitaciones.

Confiamos que todos podamos afrontar esta situación causándonos el menor perjuicio posible.

CIRCULAR ESPECIAL COVID 19
Etiquetado en:         

Acepte nuestra política de Cookies para continuar usando la web. Mas información

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close